Jorge Eliecer Ortiz Fernández – @jeliecerortiz
Interesante que el congreso de la república haya depositado su confianza, en el senador Caucano Ferney Silva Idrobo, para que asuma las riendas en la coordinación de ponentes, que tendrán bajo su responsabilidad, la de seducir, a la mayorías del congreso, para que finalmente voten la ponencia con que termina el informe, lo que será el instrumento, reivindicatorio para los hoy trabajadores del país y para quienes aspiran a tener una oportunidad laboral en lo público o en el sector privado, que estará en el compendio final de la reforma laboral. Digamos, que tremenda tarea le espera al Senador Ferney, a quien, definitivamente no le quedó grande la envestidura senatorial, el, deberá junto a sus asesores, la “batalla” titánica de construir una ponencia con sectores productivos del país, organizaciones sindicales, clase política etc., con todo un conglomerado de voluntades, que tienen responsabilidades y compromisos para construir un país de verdaderas oportunidades para los y las colombianas.
Pero claro, no será nada fácil, en un país donde los números, hablando en materia laboral, no son tan alentadores desde tiempos pretéritos, ahí, precisamente está el reto, que en él consenso, se pueda trabajar una reforma equilibrada otorgando seguridad jurídica a inversionistas ya establecidos y para quienes ven al país, como una fuente de posibilidades en la apertura de nuevos empleos y por supuesto, para la generación de nuevos recursos para la inversión social del país. La reforma finalmente nos tendrá que ilustrar respecto al crecimiento laboral al que se aspira frente a un panorama que nos indica que: “Colombia cuenta con 40.28 millones de personas en edad de trabajar. De este total, 14.5 millones no están activos en el mercado laboral y 2.3 millones están desempleados. En contraste, 23.39 millones de personas están ocupadas”; la pregunta es: ¿A qué números le apunta la reforma para sumar a esa fuerza laboral de carne y hueso? Consideramos, que en el desarrollo de los debates que se den tanto en comisión como en plenaria de las Cámaras, podremos determinar los alcances de la importante iniciativa presidencial.
Por supuesto, que el texto también les dirá a los colombianos, que es necesario hacer ajustes en las siguientes materias y sobre los cuales, los señores representantes y senadores tendrán que trabajar a saber: 1. Respecto a la contratación, donde prácticamente, las relaciones contractuales denominadas orden de prestación de servicios (OPS), pierden vigencia. Sera un debate interesante, si tomamos en cuenta, que con este tipo de vinculación se “devuelve” favores políticos. 2. En materia de despidos, se argumenta la inclusión del llamado debido proceso y el incremento indemnizatorio por despido injustificado. 3. Las controvertidas jornadas, recargos y licencias, las cuales fueron gravemente afectadas con la reforma laboral liderada por el expresidente Álvaro Uribe quien quitó el pago de los recargos dominicales y festivos del 100 por ciento, las prestaciones sociales a los aprendices y modificó el recargo nocturno para que iniciara a partir de las 9 P.M.4. Contrato de aprendizaje el cual se transformaría en un contrato laboral y especial a término fijo que se regiría por el código sustantivo de trabajo y la remuneración no podrá estar por debajo del mínimo legal.5. Regular las modalidades de trabajo a distancia (teletrabajo autónomo, teletrabajo móvil, teletrabajo suplementario o hibrido, teletrabajo transnacional) y 6. El fortalecimiento sindical, haciéndolo extensivo a grupos de empresas diversas y permitir la afiliación de aprendices y contratista.
Interesante por demás el trámite de la reforma, en un congreso, donde la oposición se graduó con el NO sin argumentos a toda propuesta que tramite el gobierno y al AUSENTISMO para “desbaratar” el quórum, pero eso sí, en los desprendibles de pago mensual, los más de 40 millones que suman a sus cuentas de ahorro, no sufren ningún descuento, se cobra el 100%, a costillas del pueblo laboral, que exige señales del congreso, para mejorar las condiciones de trabajo y de nuevas oportunidades laborales. Jorgeeliecer_ortiz@yahoo.es
