Por: Harold Mosquera Rivas
El 16 de julio de 2024 se promulgó la ley 2381, conocida como la reforma pensional, hasta ahora, el principal logro del gobierno del presidente Petro en materia de cambio social. Esta reforma pretende reducir los subsidios pensionales que recibían los colombianos de más altos ingresos salariales, para trasladarlos a los adultos mayores, mujeres de 60 años o más y hombres de 65 años o más.
Pero como, las últimas reformas pensionales, esta trae un régimen de transición, establecido en el artículo 75. Según el cual, a la fecha de entrada en vigencia de la ley, esto es, el 1 de julio de 2025, las mujeres que cuenten con 750 semanas o más y los hombres que cuenten 900 semanas cotizadas o más, tendrán derecho a pensionarse bajo las condiciones establecidas en la ley 100 de 1.993. Es decir que, a estas personas, no se les va a aplicar la nueva ley.
Así mismo, dispone la reforma que, a partir de su promulgación (16 de julio 2024) contarían 6 meses para que, quienes devengaran mas de 2.3 salarios mínimos legales mensuales vigentes, que son como $3.274.050, deberían elegir una administradora privada de fondos de pensiones, para que, a partir del 1 de julio de 2025 administre aquella parte de sus aportes pensionales que superen esos 2.3 salarios mínimos. Si por ejemplo un empleado se gana un salario mensual de $13.274.050, los primeros $3.274.050 serán la base para su cotización a Colpensiones y los $10.000.000 restantes, serán la base de su cotización a la administradora de fondos privados que seleccione.
Cuando la mujer cumpla 57 años de edad y el hombre 62, tendrán derecho a percibir una pensión integral, constituida por una parte derivada de sus aportes a Colpensiones, que se va a liquidar como se hace hoy bajo el régimen de la ley 100 de 1.993, es decir con un tope máximo del 80% del promedio mensual actualizado de lo cotizado en los últimos 10 años.
Y la otra parte de la pensión corresponderá a los aportes realizados a la administradora privada, en condiciones similares a las que hoy ofrecen esas administradoras. Es aquí donde, quienes no queden en la transición pensional y perciban salarios altos, al llegar a la edad pensional, percibirán una pensión muy baja, comparada con su ingreso promedio.
Por ello, muchas personas, a quienes les faltan pocas semanas para alcanzar el límite de la transición, están consultando sobre la forma de pagar esas semanas faltantes, para poder completar las 750 en el caso de las mujeres y las 900 en el caso de los hombres, a más tardar el 30 de junio de 2025.
Previendo esta situación, el gobierno nacional promulgó el decreto 1225 de 2024, con el cual se incrementa el valor del cálculo actuarial a pagar para sumar las semanas que le faltan a una persona que quiere completar el mínimo de la transición. Por estos días, como sucedió en 1994. Por ahora nos corresponde esperar a ver si esta reforma pensional cumple su cometido.
